KÜMMERLEIN Career50 Auswertung
Die Meinung der Career50 Redaktion
Die Essener Wirtschaftskanzlei KÜMMERLEIN Rechtsanwälte & Notare berät ihre Mandanten flexibel, effizient und umfassend seit fast einem Jahrhundert. Berufseinsteiger erhalten durch die KÜMMERLEIN Kompetenz-Akademie und die neuen Soft Skill-Akademie, beispielsweise mithilfe von internen und externen Fachseminaren, der Associate-AG und Trainings zur Persönlichkeitsentwicklung und Mandantenaquise, die beste Förderung. Die Möglichkeit eines Secondments soll den Austausch von Know-how und Best Practices ermöglichen. Als Teil der Charta der Vielfalt ist die Förderung und Wertschätzung aller Mitarbeiter für KÜMMERLEIN selbstverständlich, weshalb großen Wert auf Diversität und Inklusion gelegt wird. Die Einarbeitung und Orientierung wird erleichtert, indem jedem Berufseinsteiger ein Mentor aus der Partnerschaft und ein Buddy zur Seite gestellt werden. Beide stehen für spezifische Fragen aller Art und Unterstützung zur Verfügung. Der individuelle Karrierepfad wird ebenfalls durch den Mentor begleitet. Eltern-Kind-Büros, Social Events, regelmäßige Fitnessangebote und ein umfangreiches Onboarding-Programm runden den Berufseinstieg bei KÜMMERLEIN ab.
Standorte
Auszeichnungen
Highlight Berufseinstieg
- Interdisziplinäre Teams & flache Hierarchien
- Direkter Mandantenkontakt
- Anwaltsnotariat
Aus- und Weiterbildung
- Onboarding-Programm,
- training on the job
- wöchentlicher Austausch mit Dezernat & Partnern
- Mentoring
- anteilige Kostenübernahme Erwerb von Fachanwalt
- Förderung Erwerb LL.M.
- eigene Akademie/Weiterbildungsprogramme
- Förderung Erwerb Doktortitel
- Förderung Erwerb Steuerberater
- eigenes Dezernat
Digitalisierung
- Technische Ausstattung (Laptop, Diensthandy etc.)
- Dokumentenverwaltung
- Zugriff jur. Datenbanken
- Anwaltssoftware
- Aktenanlagesystem
- HR-Verwaltungsprodukte
- digitale Aus- und Weiterbildung
- Legal Tech-Gruppe
- Plattform zur Vernetzung der Anwälte
Arbeitsmodelle
- Teilzeit Associates & Counsel & Partner
- Homeoffice
- Mobile Working
- Secondment
- Jobsharing
- Sabbatical
- Auslandsmöglichkeit für Anwälte
- Einstieg als Projektjurist
- zusätzliche individuelle Elternzeit
Zusatzangebote
- Eigenes Büro
- Firmenfahrrad
- kostenlose Getränke & Snacks (Obst etc.)
- Social Events
- Kinderbetreuung
- regelmäßige Fitnessangebote
- Firmenparkplatz
- Firmenhandy & -laptop
- Firmenwagen
- Bahncard 50/100
- Fremdsprachenkurse
- Jobticket
- Kantine
Gesundheitsangebote & Work-Life-Balance
- Angebote zum Stressabbau (Sportangebote)
- keine Wochenendarbeit
- Gesundheitschecks
- Betriebsarzt
- Impfangebote
- zusätzliche Urlaubstage
- Angebote zum Stressabbau (Workshops, finanzielle Zuschüsse, digitale Angebote)
Karriereperspektiven
- Karrieretracks wechseln/pausieren
- Karrieretracks in Teilzeit
- jährliche Feedbackgespräche zu Karriereperspektiven
- Konzept zur Erreichung von Karrierestufen