KPMG law REF50 Auswertung
Die Meinung der REF50 Redaktion
KPMG Law zeichnet sich durch eine dynamisch wachsende, international ausgerichtete, multidisziplinäre Rechtsberatungspraxis aus. Seit 2007 berät die Kanzlei ihre Mandanten mit über 340 Anwälten von 17 deutschen Standorten aus. Bei der Ausbildung des juristischen Nachwuchses legt sie Wert auf die individuelle Entwicklung der fachlichen und persönlichen Stärken. Referendare werden hier in allen Arbeitsbereichen eingesetzt. Neben dem Erstellen von Schriftsätzen und Gutachten werden sie auch bei Präsentationen und Aufsätzen eingebunden und dürfen die Anwälte zu Gerichtsterminen begleiten. KPMG Law unterstützt den Nachwuchs bei der Vorbereitung auf das 2. Staatsexamen durch vorbereitende Module zu wechselnden Themen verschiedener externer Anbieter sowie finanziell bei Aktenvortragtrainings und Püfungssimulationen. Für Nachwuchsjuristen übernimmt die Sozietät die Kosten des Fachanwaltstitels und ermöglicht ihnen die Teilnahme an Business-School-Kursen sowie am internen „Growing-Programm”.
Standorte
Highlight Referendariat
- Mitarbeit an renommierten Mandaten
- Spannende Einblicke in unterschiedliche Rechtsgebiete
- Förderung interdisziplinärer Projektarbeit
Einbindung in die praktische Arbeit
- Verfassen von gerichtlichen und außergerichtlichen (Teil-) Schriftsätzen
- Teilnahme an Mandantengesprächen und Anwaltsmeetings
- Mentor vorhanden
- Feedback zu allen Arbeiten i. d. R. innerhalb von 24h
- mehrere Feedbackgespräche zur Karriereperspektive
Förderangebote zur Examensvorbereitung
- Kostenübernahme/Bereitstellung (externer) Klausurenkurs
- Aktenvortragstraining & Prüfungssimulation
- eigenes Repetitorium
- Kostenübernahme/Voucher-System externes Repetitorium
- Inhouse-Veranstaltungen mit externem Repetitorium
- Online-Repetitorium
Zusatzangebote & Zusatzvergütung
- Gesetzestexte & Kommentare für Examensklausuren
- regelmäßige Fitnessangebote
- Teilnahme an Social Events
- kostenlose Getränke
- Referendarstammtische
- kostenlose Snacks (Obst etc.)
- Kantine
- Zusatzvergütung (sofern erlaubt)
- kostenlose Prüfungsprotokolle
- Fremdsprachenkurse
- Kinderbetreuung
- Bereitstellung kostenloser Wohnung
- Jobticket
Arbeitsmodelle
- Teilzeit
- Homeoffice
- Mobile Working
- Jobsharing
- Sabbatical
- Auslandsmöglichkeit für Anwälte
- Secondment
- Einstieg als Projektjurist
- zusätzliche individuelle Elternzeit
Förderung Weiterbildung
- Fachanwaltstitel
- eigene Weiterbildungsprogramme