DOMBERT Rechtsanwälte Career50 Auswertung
Die Meinung der Career50 Redaktion
Der Berufseinstieg wird bei DOMBERT Rechtsanwälte durch eine schnelle soziale Integration in das Team leicht gemacht. Unmittelbar werden Berufseinsteiger in die Mandatsarbeit einbezogen, um sich schon innerhalb des ersten Jahres eigene Spezialgebiete aufzubauen und damit präsent am Markt aufzutreten. Unterstützt werden sie dabei von zwei Mentoren, die sich ausreichend Zeit nehmen, um die Berufseinsteiger fachlich und sozial zu integrieren. Auch werden Karriereperspektiven und persönliche Entwicklungsschritte in Jahresgesprächen besprochen und konkretisiert. Großer Wert wird hier auch auf berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten gelegt: Für den Erwerb eines Fachanwaltstitels werden Berufstätige unter Fortzahlung des vollen Gehalts freigestellt, für eine Promotion und einen LL.M. ist eine Umstellung auf Teilzeit möglich. An Coachings, Fachtagungen und Vorträgen kann ebenfalls teilgenommen werden. Die Work-Life-Balance wird durch flexible Modelle beim Thema Elternzeit, Homeoffice und durch Sabbaticals gewährleistet. Weitere Benefits sind ein Jobticket, Fitnessangebote sowie weitere Angebote zur Gesundheitsvorsorge.
Standorte
Auszeichnungen
Highlight Berufseinstieg
- Freie Entfaltung und eigene Verantwortung
- Direkte Einbeziehung in Mandatsarbeit
- Auftreten am Markt durch Aufbau eigener Spezialgebiete
Aus- und Weiterbildung
- Onboarding-Programm
- wöchentlicher Austausch mit Dezernat & Partnern
- Mentoring
- bezahlte Freistellung Erwerb von Fachanwalt
- Eigenes Dezernat
- training on the job
- Förderung Erwerb Doktortitel
- Förderung Erwerb LL.M.
- Förderung Erwerb Steuerberater
- Förderung Erwerb Doktortitel
- eigene Akademie/Weiterbildungsprogramme
Digitalisierung
- Legal Tech Gruppe
- Anwaltssoftware
- Aktenanlagensystem
- Zugriff jur. Datenbanken
- digitale Aus- und Weiterbildung
- Technische Ausstattung (Laptop, Diensthandy etc.)
- Plattform zur Vernetzung der Anwälte
- Dokumentenverwaltung
- HR-Verwaltungsprodukte
Arbeitsmodelle
- Teilzeit Associates & Counsel & Partner
- Homeoffice
- Sabbatical
- Jobsharing
- Mobile Working
- Auslandsmöglichkeit für Anwälte
- Secondment
- Einstieg als Projektjurist
- zusätzliche individuelle Elternzeit
Zusatzangebote
- Eigenes Büro
- Firmenhandy & -laptop
- Firmenfahrrad
- Firmenwagen
- Jobticket
- kostenlose Getränke & Snacks (Obst etc.)
- Social Events
- Kantine
- regelmäßige Fitnessangebote
- Firmenparkplatz
- Bahncard 50/100
- Kinderbetreuung
- Fremdsprachenkurse
Gesundheitsangebote & Work-Life-Balance
- Angebote zum Stressabbau (Workshops, Sportangebote)
- zusätzliche Urlaubstage
- Sonderurlaube
- keine Wochenendarbeit
- Gesundheitschecks
- Impfangebote
- Angebote zum Stressabbau (finanzielle Zuschüsse, digitale Angebote)
- Betriebsarzt
Karriereperspektiven
- Karrieretracks in Teilzeit
- jährliche Feedbackgespräche zu Karriereperspektiven
- Konzept zur Erreichung von Karrierestufen
- Karrieretracks wechseln/pausieren