Covington & Burling Career50 Auswertung

Die Meinung der Career50 Redaktion

Die Wirtschaftskanzlei Covington & Burling empfängt ihre Berufseinsteiger mit einem strukturierten Onboarding-Programm samt Mentor und Buddy. Jährlich finden ausführliche Feedbackgespräche zur Leistungsentwicklung statt, damit die Nachwuchsjuristen zu einer erfolgreichen Anwaltspersönlichkeit heranwachsen. Außerdem erteilt das Professional Development Team regelmäßig Feedback, um die New Joiner in ihrer stetigen Weiterentwicklung zu unterstützen. Die Kanzlei legt insgesamt großen Wert auf eine zuverlässige Ausbildung ihrer Anwälte und stellt daher regelmäßige Meetings, die spezifisch dazu dienen, die rechtlichen Fähigkeiten zu verbessern und fachliches Wachstum zu gewährleisten. Zudem werden Schulungen zu Soft Skills wie Verhandlungsgeschick, Kommunikation oder Management angeboten. Die Großkanzlei lockt auch mit einem hohen Einstiegsgehalt sowie einigen Benefits wie der Übernahme von Beiträgen, dem Jobticket und vielem mehr. Eltern dürfen sich bei Covington & Burling über besondere Unterstützung freuen, indem die gesetzliche Elternzeit durch zusätzliche bezahlte Tage ergänzt wird. Auch der Karriereweg ist durch Positionen wie Special Counsel oder Of Counsel individuell gestaltbar.