Covington & Burling Career50 Auswertung

In der international tätigen Wirtschaftskanzlei Covington & Bur- ling erwartet Berufseinsteiger ein umfangreiches Onboarding-Pro- gramm, das auch die Vernetzung mit den internationalen Büros umfasst. Den Referendaren wird ein persönlicher Mentor an die Seite gestellt, der bei der Einarbeitung und der Orientierung in der Kanzlei unterstützen soll. Den Berufseinsteigern steht im Rahmen der „Frankfurt Academy“ die Möglichkeit offen, mit internen und externen Referenten bei der Besprechung aktueller Rechtsfragen und -entwicklungen sowie aktueller Fälle zu diskutieren. Regelmä- ßig finden Coaching Seminare statt, welche die Skills hinsichtlich Kommunikation und Präsentation schulen. Auch Englischkenntnisse können durch die Teilnahme an entsprechenden Fortbildungen per- fektioniert werden. Individuelle Karriereziele können durch flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Arbeit in Teilzeit), die Option auf Homeoffice, Secondments und durch die Möglichkeit, im Ausland zu arbeiten, bestmöglich angepasst und erreicht werden.