Appelhagen Career50 Auswertung
Die Meinung der Career50 Redaktion
Die Anwälte, Steuerberater und Notare der Wirtschaftssozietät Appelhagen beraten Unternehmen, die öffentliche Hand und Privatpersonen in allen rechtlichen, steuerlichen und notariellen Belangen. Das Personalteam, bestehend aus vier Partnern, unterstützt die Berufseinsteiger neben dem jeweiligen Mentor, insbesondere durch regelmäßige Feedback- und Zielvereinbarungsgespräche. Jederzeit können externe fachliche Fortbildungsangebote sowie Soft Skill-Trainings und interne Workshops besucht werden. Zudem fördert Appelhagen Berufseinsteiger beim Erwerb von Zusatzqualifikationen durch Freistellung und Finanzierung der theoretischen Lehrgänge. Beim Erwerb des Fachanwaltstitels und der Steuerberaterausbildung unterstützen sie durch die vollständige Fortzahlung der Gehälter sowie durch Übernahme von Unterkunfts- und Reisekosten. Flexible Arbeitsmodelle, freie Arbeitszeitgestaltung, zusätzliche Urlaubstage und eine umfangreiche IT-Ausstattung am mobilen Arbeitsplatz zeichnen eine gute Work-Life-Balance bei Appelhagen aus. Bei regelmäßigen Social Events wie dem Firmenlauf, gemeinsamen Picknicks oder Ausflügen kommt auch der soziale Aspekt nicht zu kurz.
Standorte
Auszeichnungen
Highlight Berufseinstieg
- Selbstständiges Arbeiten durch schnelle eigene Mandate
- Intensive Unterstützung durch Mentor und Team
- Regelmäßiger informeller Austausch
Aus- und Weiterbildung
- Onboarding-Programm
- training on the job
- Mentoring
- eigenes Dezernat
- bezahlte Freistellung Erwerb von Fachanwalt
- Förderung Erwerb Steuerberater
- eigene Akademie/Weiterbildungsprogramme
- Förderung Erwerb LL.M.
- Förderung Erwerb Doktortitel
- wöchentlicher Austausch mit Dezernat & Partnern
Digitalisierung
- Technische Ausstattung (Laptop, Diensthandy etc.)
- Plattform zur Vernetzung der Anwälte
- Aktenanlagensystem
- Dokumentenverwaltung
- Zugriff jur. Datenbanken
- Legal Tech-Gruppe
- Anwaltssoftware
- HR-Verwaltungsprodukte
- digitale Aus- und Weiterbildung
Arbeitsmodelle
- Teilzeit Associates & Partner
- Jobsharing
- Homeoffice
- Mobile Working
- zusätzliche individuelle Elternzeit
- Teilzeit Counsel
- Auslandsmöglichkeit für Anwälte
- Secondment
- Einstieg als Projektjurist
Zusatzangebote
- Eigenes Büro
- Firmenhandy & -laptop
- Firmenfahrrad
- kostenlose Getränke
- Social Events
- Kinderbetreuung
- Firmenparkplatz
- Firmenwagen
- Bahncard 50/100
- Fremdsprachenkurse
- Jobticket
- Snacks (Obst etc.)
- Kantine
- regelmäßige Fitnessangebote
Gesundheitsangebote & Work-Life-Balance
- Angebote zum Stressabbau (Workshops)
- zusätzliche Urlaubstage
- Impfangebote
- Angebote zum Stressabbau (finanzielle Zuschüsse, Sportangebote, digitale Angebote)
- Sonderurlaube
- keine Wochenendarbeit
- Gesundheitschecks
- Betriebsarzt
Karriereperspektiven
- Karrieretracks in Teilzeit
- jährliche Feedbackgespräche zu Karriereperspektiven
- Karrieretracks wechseln/pausieren
- Konzept zur Erreichung von Karrierestufen