Teilnahmebedingungen Arbeitgeber-Umfrage „REF50 – Die besten Arbeitgeber für das Referendariat 2021“

Präambel

Die Iurratio Media GmbH – im Folgenden „iurratio“, befragt im Zeitraum vom 02.04.2020 bis zum 30.06.2020 juristische Arbeitgeber aus dem gesamten Bundesgebiet bezüglich Ihrer Angebote für Rechtsreferendare im Rahmen der sog. Anwaltsstation. Auf der Grundlage der durch Arbeitgeber im Rahmen der Umfrage übermittelten Informationen erstellt iurratio die REF50 Rankings zum Referendariat. Dabei werden die bundesweit und regional besten Arbeitgeber für die Anwaltsstation ermittelt. Die Gewichtung der abgefragten Informationen bestimmen die (angehenden) Referendare über eine parallel zur Befragung der Arbeitgeber durchgeführte Umfrage.

Die Umfrage ist in folgende Themenblöcke gegliedert:

(hier können Sie alle Fragen als PDF herunterladen)

1. Allgemeine Informationen zu Ihrer Kanzlei

• Kanzleiname
• Kanzleiart
• Anzahl der Berufsträger (Partner, Counsels, Associates)
• Webseite und Firmenprofile
• Tätigkeitsgebiete (Rechtsgebiete) der Kanzlei
• Kontaktdaten des Ansprechpartners für die Umfrage
• Standorte und Niederlassungen

2. Informationen zu Standorten (je Region)

• Niederlassungen in Städten in jeder Region
• Anzahl der Berufsträger jeder Region
• geplante Referendarstellen/Stellen für wissenschaftliche Mitarbeiter in jeder Region
• Anzahl der ehemaligen Referendare/wissenschaftlichen Mitarbeiter einer Kanzlei, die in ein Anstellungsverhältnis übernommen wurden (gesamt seit 2018) (je Standort)

3. Einbindung von Referendaren in die praktische Arbeit

• Beschreiben Sie kurz, welche Schriftsätze Referendare und wissenschaftliche Mitarbeiter in Ihrer Kanzlei verfassen dürfen (gerichtliche/außergerichtliche). Gehen Sie bitte auch darauf ein, wie und wie häufig hierzu Feedback erfolgt.
• Beschreiben Sie kurz, welche weiteren Arbeiten Referendare und wissenschaftliche Mitarbeiter in Ihrer Kanzlei ausführen dürfen (z.B. Verfassen von Gutachten, Memos, etc.). Gehen Sie bitte auch darauf ein, wie und wie häufig hierzu Feedback erfolgt.
• Dürfen Referendare an Meetings der Anwälte/Arbeitsgruppen teilnehmen?
• Dürfen Referendare an Gesprächen mit Mandanten teilnehmen?
• Können Referendare mehrere Praxisbereiche in Ihrer Kanzlei kennenlernen?
• Bitte beschreiben Sie allgemein das Mentoring bzw. die fachliche Betreuung von Referendaren und wissenschaftlichen Mitarbeitern durch Anwälte in Ihrer Kanzlei. Wie wird dieses konkret umgesetzt?
• Erhalten Referendare einen persönlichen Mentor?
• Sind die persönlichen Mentoren im Regelfall Partner Ihrer Kanzlei?
• Finden Feedbackgespräche mit dem persönlichen Mentor statt? Wenn „ja“: Gehen Sie bitte auch darauf ein, mit welcher Zielsetzung und wie häufig diese Feedbackgespräche stattfinden.

4. Repetitorium für Referendare

• Bieten Sie einen Klausurenkurs an (eigener/externer/beides), für den Sie die Kosten übernehmen? Wenn „ja“: Gehen Sie bitte auch darauf ein, wie viele Klausuren Referendare und wissenschaftliche Mitarbeiter schreiben und korrigieren lassen können.
• Bieten Sie Referendaren ein Repetitorium (externes und/oder kanzleiinternes) an, für das Sie die Kosten übernehmen?
• Welche Repetitorien werden angeboten?
• Für welche der folgenden Bereiche werden die Repetitorien angeboten?
• Bitte beschreiben Sie für alle von Ihnen angebotenen Repetitorien den zeitlichen Umfang (z.B. die Anzahl von Wochenendseminaren bei einem externen Repetitorium etc.).
• An welchen Standorten bestehen Unterschiede im Angebot von Repetitorien und/oder Klausurenkursen und worin bestehen diese?

5. Zusatzangebote für Referendare

• Werden Referendaren die Gesetzestexte (aktuellste Auflage) für die Klausuren im schriftlichen Examen von Ihnen gestellt bzw. die Kosten für die Leihe übernommen?
• Werden Referendaren die Kommentare (aktuellste Auflage) für die Klausuren im schriftlichen Examen von Ihnen gestellt bzw. die Kosten für die Leihe übernommen?
• Stellen Sie Referendaren für die Dauer Ihrer Station bei Ihnen eine Wohnung zur Verfügung? Falls Sie Referendare anderweitig bei der Wohnungssuche unterstützen, beschreiben Sie dies hier bitte kurz.
• Bieten Sie einen Fremdsprachenkurs für Referendare an oder übernehmen Sie die Kosten für einen externen Fremdsprachenkurs?
• Welche der folgenden Zusatzangebote bieten Sie Referendaren noch an?
• Nähere Beschreibung der Zusatzangebote

6. Zusatzvergütung für Referendare

• Bieten Sie eine Zusatzvergütung für Referendare/wissenschaftliche Mitarbeiter an (sofern von der Ausbildungsstelle erlaubt/genehmigt)? *
• Bitte geben Sie an, für welchen Zeitraum die in der vorhergehenden Frage genannte Zusatzvergütung gilt.

7. Einstellungskriterien für Referendare (fließt nicht ins Ranking ein!)

8. Shortfacts Berufseinstieg

• Wie hoch sind die Gehälter und Boni für Berufsanfänger? (1. – 3. Jahr)
• Falls Sie Ihre Berufseinsteiger beim Erwerb von Zusatzqualifikationen unterstützen, wählen Sie diese bitte nachfolgend aus.
• Sofern Sie in der vorhergehenden Frage Angaben zur Unterstützung beim Erwerb von Zusatzqualifikationen für Berufseinsteiger gemacht haben, bitten wir Sie, hier kurz auszuführen, wie die Unterstützung konkret geleistet wird.
• Sofern Ihre Kanzlei andere Weiterbildungsangebote für Berufseinsteiger bietet, können Sie hier gerne weiterführende und konkretisierende Angaben machen.
• Welche Arbeitsmodelle bieten Sie Berufseinsteigern an?
• Bitte führen Sie kurz aus, welche Karriereperspektiven für Berufsanfänger in Ihrer Kanzlei bestehen. (Die Frage zielt darauf ab, ob es bspw. einen festen Plan für das Erreichen bestimmter Karrierestufen (Partnerschaft, Counsel) gibt.)
• Zum Abschluss des Themenbereiches „Berufseinstieg“ möchten wir noch etwas dazu erfahren, wie die Einarbeitung neuer Kollegen in Ihrer Kanzlei vonstatten geht. Bitte führen Sie daher jeweils für die nachfolgend genannten Zeiträume kurz aus, wie die Einarbeitung bzw. Begleitung von Berufseinsteigern in Ihrer Kanzlei umgesetzt wird. (Am 1. Tag; in der 1. Woche; im 1. Monat; im 1. Jahr)

• Der Vertreter des Arbeitgebers erklärt mit der Teilnahme an der Umfrage zur Abgabe der übermittelten Informationen im Namen des Arbeitgebers berechtigt zu sein.
• Der Vertreter erklärt, dass die übermittelten Informationen vollständig sind und den Stand zum 30.06.2020 darstellen.

• iurratio führt die Umfrage über die von der enuvo GmbH, Seefeldstrasse 25, CH – 8008 Zürich unter der URL https://www.umfrageonline.com betriebene Plattform „Umfrage Online“ durch. Die Server von „Umfrage Online“ stehen in Irland bei der Amazon Web Services (AWS), wo für den Datenschutz die Gesetze der EU gelten. Für die Erhebung von Besucherzahlen verwendet die enuvo den Webanalysedienst „Google Analytics“ (https://analytics.google.com) und zwar ausschließlich mit aktivierter IP-Anonymisierung. Mit der Teilnahme an der Umfrage erklärt sich der Teilnehmer mit den AGB (https://www.umfrageonline.com/agb) und den Datenschutzbestimmungen (https://www.umfrageonline.com/datenschutz) von „Umfrage Online“ einverstanden.
  Die im Rahmen der Umfrage übermittelten Daten werden bis zum Ablauf des Umfragezeitraums auf den Servern von „Umfrage Online“ gespeichert. Nach Ablauf des Umfragezeitraums werden die Daten exportiert und auf den Servern der von iurratio betriebenen Karriereplattform „iurratio online“ – abrufbar unter https://iurratio.de – im Folgenden „iurratio online“ – gespeichert. Für den Betrieb von „iurratio“ werden Server von der Hetzner Online GmbH, Industriestr. 25, 91710 Gunzenhausen, verwendet, die im Datacenter-Park Nürnberg stehen.
• Anschließend werden die bei „Umfrage Online“ gespeicherten Daten gelöscht.

Mit der Teilnahme an der REF50-Umfrage wird iurratio ermächtigt, die in der Umfrage angegebenen Informationen wie folgt zu verwenden:

• Die angegebenen Informationen dürfen vollumfänglich für das Ranking „REF50 – Die besten Arbeitgeber für das Referendariat 2021“ und etwaige Auswertungen und Marktanalysen verwendet werden. Die Informationen dürfen auszugsweise oder vollständig im Rahmen der Veröffentlichung des Rankings in der 3. Auflage des REF50 (erscheint im Oktober 2020) sowie auf „iurratio online“ dargestellt werden. Die unter den Bereichen „Einstellungsvoraussetzungen“ gemachten Angaben fließen nicht in das Ranking „REF50 – Die besten Arbeitgeber für das Referendariat 2021“ ein.
• Die angegebenen Informationen dürfen ab der Veröffentlichung des Rankings „REF50 – Die besten Arbeitgeber für das Referendariat 2021“ bis zum 31.12.2021 vollumfänglich für über iurratio online gestellte Anfragen von (angehenden) Referendaren zu potentiellen Arbeitgebern für die Anwaltsstation genutzt werden. Bei diesen Anfragen können (angehende) Referendare nach solchen Arbeitgebern suchen, die mit ihren persönlichen Karrierepräferenzen die größten Gemeinsamkeiten aufweisen. Die Daten der Arbeitgeber und der Referendare werden dabei mittels eines von uns entwickelten Algorithmus auf den Servern von iurratio online automatisiert abgeglichen und ausgewertet.
• Die unter dem Punkt „allgemeine Informationen“ übermittelten Informationen dürfen für die kostenlosen Kurzprofile (Visitenkarten) auf der Karriereplattform „iurratio online“ bis zum 31.12.2021 genutzt werden.

• Der Arbeitgeber kann die Umfrage bis zum Ablauf des Umfragezeitraums am 30.06.2020 jederzeit unterbrechen und vervollständigen.
• Nach Abschluss der Umfrage können die Teilnehmer bis zum Ablauf des Umfragezeitraums – 30.06.2020 um 23:59 Uhr – etwaige Änderungen an den übermittelten Angaben per E-Mail an umfragen@iurratio.de mitteilen.
• Nach Ablauf des Umfragezeitraums können die für die in § 3 Nr. 2 und Nr. 3 genannten Angaben jederzeit durch die Übermittlung der veränderten Gegebenheiten an beratung@iurratio.de angepasst werden. iurratio verpflichtet sich, innerhalb von sieben Werktagen, die gespeicherten Informationen entsprechend der übermittelten Änderungen für die unter § 3 Nr. 2 und Nr. 3 genannten Verwendungsformen anzupassen und im Anschluss daran nur noch die angepassten Informationen zu verwenden.

Der Arbeitgeber ist berechtigt, die gem. § 3 abgegebenen Verwendungserklärungen wie folgt zu widerrufen:

• Das Einverständnis zur Verwendung der übermittelten Daten für das Ranking „REF50 – Die besten Arbeitgeber für das Referendariat 2021“ gem. § 3 Nr. 1 dieser Teilnahme- und Datenschutzbedingungen kann bis zum 30.06.2020 widerrufen werden.
• Das Einverständnis zur Verwendung der übermittelten Daten gem. § 3 Nr. 2 und Nr. 3 dieser Teilnahme- und Datenschutzbedingungen kann jederzeit widerrufen werden.
• Der Widerruf kann per E-Mail an vertrieb@iurratio.de oder postalisch an die Iurratio Media GmbH, Salzweg 62, 48431 Rheine, erfolgen.

Im Übrigen verweisen wir bezüglich des Datenschutzes auf unseren Datenschutzerklärung, abrufbar unter https://iurratio.de/datenschutz.