Hengeler Mueller
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Veröffentlichungsprojekt Gesellschaftsrecht
Hengeler Mueller zählt zu den renommiertesten international ausgerichteten Anwaltssozietäten. Mit unseren Büros in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, München, Brüssel und London beraten wir Unternehmen aus dem In- und Ausland auf allen wesentlichen Gebieten des Wirtschaftsrechts. Dabei betreuen wir Mandate weltweit in enger Zusammenarbeit mit führenden Anwaltskanzleien in allen wichtigen Wirtschaftszentren.
Für unser Büro in Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Gesellschaftsrecht für ein Veröffentlichungsprojekt
Unsere Praxisgruppe
Wir beraten Unternehmen bei der Vorbereitung und Umsetzung komplexer gesellschaftsrechtlicher Transaktionen wie Verschmelzungen, Spaltungen, Umwandlungen, Übernahmen und Integration börsennotierter Unternehmen sowie konzernrechtlichen Neuordnungen im In- und Ausland. Zur Verstärkung unseres Teams im Rahmen einer Veröffentlichung suchen wir nach einem engagierten Kollegen (m/w/d).
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes 1. Staatsexamen mit mindestens vollbefriedigendem Ergebnis
- Interesse am Gesellschaftsrecht
- Spaß am wissenschaftlichen Arbeiten
- Erfahrungen mit Veröffentlichungen (z.B. durch eine Dissertation, eigene Veröffentlichungen oder eine Mitarbeit an Veröffentlichungen im Rahmen einer vorherigen Lehrstuhltätigkeit) wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig
- Fähigkeit zum kreativen Denken
- Eigeninitiative und Teamgeist
Das bieten wir Ihnen
- Mitarbeit an bedeutsamen wissenschaftlichen Veröffentlichungen
- Enge Teamarbeit mit unseren PartnerInnen, Counseln und Associates in einem spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld
- Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre
- Erstklassige Weiterbildungsangebote im Rahmen des Hengeler Mueller Young Talents Programms und Kanzleiveranstaltungen
Überzeugen Sie sich selbst und lernen Sie unser Team in Düsseldorf kennen.
Wir schätzen und fördern Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kulturellem Hintergrund, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität, Behinderung und Alter.
Lisa Horn
Referentin HR Legal