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Wolter Hoppenberg Career50 Auswertung

KANZLEI-WERTUNG

Aus- und Weiterbildung

Legal Tech & Digitalsierung

Arbeitsmodelle & Karriereperspektive

Gesundheit & Work-Life-Balance

Die Meinung der Career50 Redaktion

Seit über 95 Jahren begleiten die Rechtsexperten von Wolter Hoppenberg ihre Mandanten in rechtlicher und strategischer Hinsicht auf höchstem Niveau im Public Sector und in der Privatwirtschaft. Berufseinsteiger werden umfangreich eingeführt, um dann schnell selbstständig Mandate zu bearbeiten. Dabei werden sie umfassend von ihrem Mentor unterstützt, der bei Fachfragen bereitsteht und engmaschige und regelmäßige Feedbackgespräche führt. Zudem setzt sich die Kanzlei für diverse Fortbildungsmöglichkeiten ein. Für den Fachanwaltstitel und die Steuerberaterausbildung werden die Mitarbeiter unter voller Gehaltsfortzahlung freigestellt. Auch LL.M- und Promotionsvorhaben werden unterstützt. Weiter kann Wolter Hoppenberg eine hauseigene Akademie vorweisen. Hier werden in regelmäßigen Abständen Fachvorträge gehalten sowie Soft und Legal Skills verbessert. Überdies sind die Berufstätigen sehr flexibel in ihrer Arbeitszeit- und Arbeitsmodellgestaltung. Sie können u. a. remote, in Teilzeit und fachbereichsübergreifend arbeiten. Nicht zuletzt profitieren die Berufstätigen von zahlreichen Benefits. Dazu gehören: BahnCard 50, Jobticket, regelmäßige Fitnessangebote und vielfältige Social Events.

Standorte

Osnabrück
Münster
Berlin
Köln
Hamm

Auszeichnungen

Highlight Berufseinstieg

  • Umfassendes Mentoring
  • Flexibilität bei Arbeitszeit + Arbeitsmodellgestaltung
  • Schnelle Einführung in das selbstständige Arbeiten

Aus- und Weiterbildung

  • Onboarding-Programm
  • training on the job
  • wöchentlicher Austausch mit Dezernat & Partnern
  • Mentoring
  • bezahlte Freistellung Erwerb von Fachanwalt
  • Förderung Erwerb LL.M.
  • Förderung Erwerb Doktortitel
  • Förderung Erwerb Steuerberater
  • eigene Akademie/Weiterbildungsprogramme
  • Eigenes Dezernat

Digitalisierung

  • Technische Ausstattung (Laptop, Diensthandy etc.)
  • Plattform zur Vernetzung der Anwälte
  • Anwaltssoftware
  • Zugriff jur. Datenbanken
  • Legal Tech-Gruppe
  • Aktenanlagensystem
  • Dokumentenverwaltung
  • HR-Verwaltungsprodukte
  • digitale Aus- und Weiterbildung

Arbeitsmodelle

  • Teilzeit Associates & Counsel
  • Homeoffice
  • Mobile Working
  • Sabbatical
  • Teilzeit Partner
  • Jobsharing
  • Auslandsmöglichkeit für Anwälte
  • Secondment
  • Einstieg als Projektjurist
  • zusätzliche individuelle Elternzeit

Zusatzangebote

  • Eigenes Büro
  • Firmenhandy & -laptop
  • Firmenfahrrad
  • Bahncard 50
  • Jobticket
  • kostenlose Getränke & Snacks (Obst etc.)
  • Social Events
  • Kantine
  • regelmäßige Fitnessangebote
  • Firmenparkplatz
  • Firmenwagen
  • Bahncard 100
  • Kinderbetreuung
  • Fremdsprachenkurse

Gesundheitsangebote & Work-Life-Balance

  • Angebote zum Stressabbau (Workshops
  • Sportangebote)
  • zusätzliche Urlaubstage
  • Sonderurlaube
  • keine Wochenendarbeit
  • Gesundheitschecks
  • Betriebsarzt
  • Impfangebote
  • Angebote zum Stressabbau (finanzielle Zuschüsse, digitale Angebote)

Karriereperspektiven

  • Karrieretracks wechseln/pausieren
  • Karrieretracks in Teilzeit
  • jährliche Feedbackgespräche zu Karriereperspektiven
  • Konzept zur Erreichung von Karrierestufen

Frauenquote

Partner

Associates