Watson Farley & Williams Career50 Auswertung
Die Meinung der Career50 Redaktion
Watson Farley & Williams steht für hochwertige rechtliche und steuerliche Expertise, zugeschnitten auf nationale und internationale Transaktionen und Finanzierungen. Den Onboardingprozess begleitet ein Buddy, der den Berufseinsteiger mit der kollegialen Kanzleikultur vertraut macht, um eine schnelle Integration ins Team zu gewährleisten. Langfristig steht den Berufseinsteigern ein Mentor-Partner zur Verfügung, der speziell bei Karriereentwicklungsfragen mit Rat und Tat zur Seite steht. Im Übrigen werden die New Joiner “on the job” ausgebildet, so haben sie bereits ab Tag 1 intensiven Mandantenkontakt. Auch Fortbildungsmöglichkeiten werden gefördert. Neben externen Seminaren und Konferenzen bietet die interne WFW-University globale und vielfältige Weiterbildungsprogramme und Trainings zur Verbesserung von Soft Skills und Führungskompetenzen. Zudem bietet die Kanzlei flexible Arbeitszeitmodelle für den Erwerb von Zusatzqualifikationen an. Durch das “Agil-Working-Concept” kann remote und auch aus dem Ausland gearbeitet werden. Nicht zuletzt freuen sich Berufseinsteiger über gemeinsame Lunches und Social Events.
Standorte
Auszeichnungen
Highlight Berufseinstieg
- Umfassende interne Fortbildungsmöglichkeiten
- Intensiver Mandantenkontakt ab Tag 1
- Agile Working
Aus- und Weiterbildung
- Onboarding-Programm
- training on the job
- wöchentlicher Austausch mit Dezernat & Partnern
- Mentoring
- eigenes Dezernat
- anteilige Kostenübernahme Erwerb von Fachanwalt
- eigene Akademie/Weiterbildungsprogramme
- Förderung Erwerb LL.M.
- Förderung Erwerb Doktortitel
- Förderung Erwerb Steuerberater
Digitalisierung
- Technische Ausstattung (Laptop, Diensthandy etc.)
- Aktenanlagensystem
- Dokumentenverwaltung
- Zugriff jur. Datenbanken
- digitale Aus- und Weiterbildung
- Legal Tech-Gruppe
- Plattform zur Vernetzung der Anwälte
- Anwaltssoftware
- HR-Verwaltungsprodukte
Arbeitsmodelle
- Teilzeit Associates & Counsel & Partner
- Homeoffice
- Mobile Working
- Sabbatical
- Auslandsmöglichkeit für Anwälte
- Secondment
- Jobsharing
- Einstieg als Projektjurist
- zusätzliche individuelle Elternzeit
Zusatzangebote
- Firmenhandy & -laptop
- kostenlose Getränke & Snacks (Obst etc.)
- Social Events
- Kinderbetreuung
- regelmäßige Fitnessangebote
- Firmenfahrrad
- Firmenwagen
- Bahncard 50/100
- Fremdsprachenkurse
- Jobticket
- Kantine
- Firmenparkplatz
- eigenes Büro
Gesundheitsangebote & Work-Life-Balance
- Angebote zum Stressabbau (Sportangebote
- digitale Angebote)
- Betriebsarzt
- Sonderurlaube
- Impfangebote
- Angebote zum Stressabbau (Workshops, finanzielle Zuschüsse)
- keine Wochenendarbeit
- zusätzliche Urlaubstage
- Gesundheitschecks
Karriereperspektiven
- Karrieretracks wechseln/pausieren
- Karrieretracks in Teilzeit
- halbjährliche Feedbackgespräche zu Karriereperspektiven
- Konzept zur Erreichung von Karrierestufen