Schalast Law Tax Career50 Auswertung
Die Meinung der Career50 Redaktion
Schalast Law Tax zählt zu den führenden Wirtschaftskanzleien und bietet ihren Mandanten einen erstklassigen Service und hervorragende Expertise. Die Sozietät legt Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien. Das Mentoring erfolgt bei Schalast Law Tax über einen Equity oder Salary Partner, welcher den Berufseinsteiger auf seinem persönlichen Career Track unterstützt. Dafür finden regelmäßig Gespräche statt, um z.B. Weiterbildungsmaßnahmen zu besprechen. Ein Diversity Schwerpunkt der Kanzlei liegt in der Förderung von Frauen. Ziel ist es, den weiblichen Nachwuchs beim Weg zur Partnerschaft durch maßgeschneiderte Workshops, Women’s Lunches und gestärktes Netzwerken zu unterstützen. In dem jährlich stattfindenden “Associate Retreat”, das abwechselnd in Deutschland sowie im europäischen Ausland stattfindet, erfahren die Anwälte alles rund um die Themen Partnerschaft, Akquise und Business Development. Überdies findet einmal im Jahr die “Multilaw Academy” statt, bei der circa 30 Teilnehmer unter Leitung einer erfahrenen Gruppe von internationalen Anwälten Erfahrungen aus der Mandantenbetreuung von internationalen Jurisdiktionen sammeln können.
Standorte
Auszeichnungen
Highlight Berufseinstieg
- Hohe Expertise der Kanzlei und Berufsträger
- Gute Karriereperspektive
- Sehr gutes Arbeitsklima, toller Teamspirit + Retreat
Aus- und Weiterbildung
- Onboarding-Programm
- training on the job
- wöchentlicher Austausch mit Dezernat & Partnern
- Mentoring
- Kostenübernahme Erwerb von Fachanwalt
- Förderung Erwerb LL.M.
- Förderung Erwerb Steuerberater
- eigene Akademie/Weiterbildungsprogramme
- Förderung Erwerb Doktortitel
- Eigenes Dezernat
Digitalisierung
- Technische Ausstattung (Laptop, Diensthandy etc.)
- Legal Tech Gruppe
- Plattform zur Vernetzung der Anwälte
- Dokumentenverwaltung
- Zugriff jur. Datenbanken
- Anwaltssoftware
- Aktenanlagensystem
- HR-Verwaltungsprodukte
- digitale Aus- und Weiterbildung
Arbeitsmodelle
- Teilzeit Associates & Counsel & Partner
- Homeoffice
- Mobile Working
- Auslandsmöglichkeit für Anwälte
- Secondment
- Jobsharing
- Sabbatical
- Einstieg als Projektjurist
- zusätzliche individuelle Elternzeit
Zusatzangebote
- Eigenes Büro
- Firmenhandy & -laptop
- Firmenfahrrad
- Fremdsprachenkurse
- kostenlose Getränke & Snacks (Obst etc.)
- Social Events
- regelmäßige Fitnessangebote
- Firmenparkplatz
- Bahncard 25
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Bahncard 50/100
- Jobticket
- Kantine
Gesundheitsangebote & Work-Life-Balance
- Angebote zum Stressabbau (Workshops, finanzielle Zuschüsse)
- zusätzliche Urlaubstage
- Sonderurlaube
- Impfangebote
- keine Wochenendarbeit
- Angebote zum Stressabbau (Sportangebote, digitale Angebote)
- Gesundheitschecks
- Betriebsarzt
Karriereperspektiven
- Karrieretracks wechseln
- Karrieretracks in Teilzeit
- halbjährliche Feedbackgespräche zu Karriereperspektiven
- Konzept zur Erreichung von Karrierestufen
- Karrieretracks pausieren