GLNS Career50 Auswertung
Die Meinung der Career50 Redaktion
In der Wirtschaftskanzlei GLNS erhalten Berufseinsteiger eine hervorragende Ausbildung durch gelebtes “training on the job” und das GLNS Ausbildungsprogramm, bestehend aus in- und externen Trainings zu fachlichen und außerfachlichen Themen. Das Programm sieht zudem die Förderung von Zusatzqualifikationen vor. So übernimmt die Kanzlei für die Ausbildung zum Fachanwalt und Steuerberater die Kosten der Fortbildung. Für den Erwerb von Doktortitel und LL.M. bietet die Kanzlei individuelle Unterstützung an. Darüber hinaus findet die Kanzlei individuelle Lösungen für ihre Mitarbeiter und bietet viel Flexibilität. Von der Möglichkeit, zunächst in mehreren Rechtsbereichen zu starten, über flexible Home Office- und Mobile Working-Regelungen hin zu Auslandsaufenthalten im Büro der Kanzlei in London oder bei ausländischen Partnerkanzleien profitieren die Anwälte bei ihrer Karriereplanung. Ein Leitpartner sowie ein Mentor sind zudem persönliche Ansprechpartner und begleiten die Karriereentwicklung. Workshops zum Stressabbau, finanzielle Zuschüsse für externe Sportangebote und Social Events stärken den Teamzusammenhalt und bieten eine gelungene Möglichkeit, sich zu vernetzen.
Standorte
Auszeichnungen
Highlight Berufseinstieg
- Hervorragender Teamspirit
- Hohe Flexibilität
- Überdurchschnittliche Vergütung
Aus- & Weiterbildung
- Onboarding-Programm
- training on the job
- wöchentlicher Austausch mit Dezernat & Partnern
- Mentoring
- Kostenübernahme Erwerb von Fachanwalt
- Förderung Erwerb Doktortitel
- Förderung Erwerb Steuerberater
- eigene Akademie/Weiterbildungsprogramme
- Förderung Erwerb LL.M.
- Eigenes Dezernat
Digitalisierung
- Technische Ausstattung (Laptop, Diensthandy etc.)
- Plattform zur Vernetzung der Anwälte
- Anwaltssoftware
- Aktenanlagensystem
- Dokumentenverwaltung
- HR-Verwaltungsprodukte
- Zugriff jur. Datenbanken
- digitale Aus- und Weiterbildung
- Legal Tech Gruppe
Arbeitsmodelle
- Teilzeit Counsel & Partner
- Homeoffice
- Mobile Working
- Sabbatical
- Auslandsmöglichkeit für Anwälte
- Secondment
- Teilzeit Associates
- Jobsharing
- Einstieg als Projektjurist
- zusätzliche individuelle Elternzeit
Zusatzangebote
- Eigenes Büro
- Firmenhandy & -laptop
- kostenlose Getränke & Snacks (Obst etc.)
- Social Events
- regelmäßige Fitnessangebote
- Firmenfahrrad
- Firmenwagen
- Bahncard 50/100
- Kinderbetreuung
- Fremdsprachenkurse
- Jobticket
- Kantine
- Firmenparkplatz
Gesundheitsangebote & Work-Life-Balance
- Angebote zum Stressabbau (Workshops, Sportangebote)
- zusätzliche Urlaubstage
- Betriebsarzt
- Impfangebote
- Angebote zum Stressabbau (finanzielle Zuschüsse, digitale Angebote)
- Sonderurlaube
- keine Wochenendarbeit
- Gesundheitschecks
Karriereperspektiven
- Karrieretracks wechseln/pausieren
- Karrieretracks in Teilzeit
- halbjährliche Feedbackgespräche zu Karriereperspektiven
- Konzept zur Erreichung von Karrierestufen