Flick Gocke Schaumburg Career50 Auswertung
Die Meinung der Career50 Redaktion
Berufseinsteiger in der Großkanzlei Flick Gocke Schaumburg treffen auf Rechtsberater mit herausragender Expertise im Steuer- und Wirtschaftsrecht. Einführungsveranstaltungen sorgen dafür, dass sich New Joiner sofort wohlfühlen. Dabei helfen Mentoren, die regelmäßig Feedback erteilen und Jahresgespräche zu individuellen Karriereaussichten führen. Der Weg zur Partnerschaft ist in der Kanzlei regelmäßig klar vorgezeichnet. Jährlich werden neue Partner ernannt, sodass überdurchschnittlich gute Aufstiegs- und Partnerchancen bestehen. Die Sozietät kümmert sich zudem um Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unterstützt werden Fachanwalts-, LL.M- und Promotionsvorhaben sowie eine Ausbildung zum Steuerberater. Aber auch darüber hinaus können die Mitarbeiter ihr juristisches Feingefühl durch verschiedene Programme der FGS Academy schärfen. Hier werden steuerliche und rechtliche Themen intensiv beleuchtet, Vorträge und Englisch-Trainings angeboten und Soft Skills sowie Akquisefähigkeiten verbessert. FGS bietet zudem flexible Arbeitsmodelle an und es besteht die Möglichkeit, den Kanzleistandort zu wechseln. Nicht zuletzt sorgen Workshops und Fitnessangebote für eine gesunde Stressbewältigung.
Standorte
Auszeichnungen
Highlight Berufseinstieg
- Fester Mentor
- Regelmäßiges Feedback
- Partnermöglichkeit für jeden mit klarem Karrierepfad
Aus- & Weiterbildung
- Onboarding-Programm
- training on the job
- Mentoring
- anteilig bezahlte Freistellung Erwerb von Fachanwalt
- Förderung Erwerb LL.M.
- Förderung Erwerb Steuerberater
- eigene Akademie/Weiterbildungsprogramme
- Wöchentlicher Austausch mit Dezernat & Partnern
- eigenes Dezernat
- Förderung Erwerb Doktortitel
Digitalisierung
- Technische Ausstattung (Laptop, Diensthandy etc.)
- Legal Tech Gruppe
- Plattform zur Vernetzung der Anwälte
- Anwaltssoftware
- Aktenanlagensystem
- Dokumentenverwaltung
- HR-Verwaltungsprodukte
- Zugriff jur. Datenbanken
- digitale Aus- und Weiterbildung
Arbeitsmodelle
- Teilzeit Partner
- Homeoffice
- Mobile Working
- Secondment
- Teilzeit Associates & Counsel
- Jobsharing
- Sabbatical
- Auslandsmöglichkeit für Anwälte
- Einstieg als Projektjurist
- zusätzliche individuelle Elternzeit
Zusatzangebote
- Eigenes Büro
- Firmenhandy & -laptop
- Firmenfahrrad
- Fremdsprachenkurse
- Kinderbetreuung
- kostenlose Getränke & Snacks (Obst etc.)
- Social Events
- Firmenwagen
- Bahncard 50/100
- Jobticket
- Kantine
- regelmäßige Fitnessangebote
- Firmenparkplatz
Gesundheitsangebote & Work-Life-Balance
- Angebote zum Stressabbau (Workshops, Sportangebote, digitale Angebote)
- zusätzliche Urlaubstage
- keine Wochenendarbeit
- Impfangebote
- Angebote zum Stressabbau (finanzielle Zuschüsse)
- Sonderurlaube
- Gesundheitschecks
- Betriebsarzt
Karriereperspektiven
- Karrieretracks in Teilzeit
- jährliche Feedbackgespräche zu Karriereperspektiven
- Konzept zur Erreichung von Karrierestufen
- Karrieretracks wechseln/pausieren