Cleary Gottlieb Steen & Hamilton Career50 Auswertung
Die Meinung der Career50 Redaktion
In der Großkanzlei Cleary Gottlieb Steen & Hamilton erwarten Berufseinsteiger zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und Benefits. Nach einem zwei- bis dreitägigen Einführungsprogramm erfahren die Berufseinsteiger hier ein “training on the job” von Beginn an. Immer an ihrer Seite sind dabei zwei Mentoren, die im Hinblick auf die fachliche Entwicklung und die Karriere unterstützend und beratend zur Seite stehen. Um sich stetig weiterbilden zu können, steht dem juristischen Nachwuchs das Cleary Gottlieb Training Center offen. Hier werden neben umfangreichen fachlichen Curricula auch Kurse zu Soft Skills angeboten. Ebenso fördert die Kanzlei Zusatzqualifikationen, wie den LL.M., Fachanwalt, Doktortitel oder auch die Ausbildung zum Steuerberater. Wer gerne eine Zeit im Ausland verbringen möchte, hat bei Cleary Gottlieb Steen & Hamilton die Möglichkeit dazu. Regelmäßig finden europäische beziehungsweise weltweite Treffen der Praxisgruppen der Kanzlei statt, an denen Berufseinsteiger ebenfalls teilnehmen. Aber auch ein einjähriger Auslandsaufenthalt in einem der ausländischen Büros ist hier möglich.
Standorte
Auszeichnungen
Highlight Berufseinstieg
- "Training on the job" von Beginn an
- Intensive Betreuung und Integration durch Mentoren
- Umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote
Aus- und Weiterbildung
- Onboarding-Programm
- training on the job
- Mentoring
- Kostenübernahme Erwerb von Fachanwalt
- Förderung Erwerb LL.M.
- Förderung Erwerb Doktortitel
- Förderung Erwerb Steuerberater
- eigene Akademie/Weiterbildungsprogramme
- wöchentlicher Austausch mit Dezernat & Partnern
- eigenes Dezernat
Digitalisierung
- Technische Ausstattung (Laptop, Diensthandy etc.)
- Legal Tech-Gruppe
- Dokumentenverwaltung
- Zugriff jur. Datenbanken
- digitale Aus- und Weiterbildung
- Plattform zur Vernetzung der Anwälte
- Anwaltssoftware
- Aktenanlagensystem
- HR-Verwaltungsprodukte
Arbeitsmodelle
- Teilzeit Counsel & Partner
- Homeoffice
- Mobile Working
- Auslandsmöglichkeit für Anwälte
- Secondment
- Teilzeit Associates
- Jobsharing
- Sabbatical
- Einstieg als Projektjurist
- zusätzliche individuelle Elternzeit
Zusatzangebote
- Eigenes Büro
- Firmenhandy & -laptop
- kostenlose Getränke & Snacks (Obst etc.)
- Social Events
- Kinderbetreuung
- Firmenparkplatz
- Kantine
- regelmäßige Fitnessangebote
- Firmenfahrrad
- Firmenwagen
- Bahncard 50/100
- Fremdsprachenkurse
- Jobticket
Gesundheitsangebote & Work-Life-Balance
- Angebote zum Stressabbau (Workshops, finanzielle Zuschüsse, Sportangebote, digitale Angebote)
- zusätzliche Urlaubstage
- Gesundheitschecks
- Betriebsarzt
- Impfangebote
- Sonderurlaube
- keine Wochenendarbeit
Karriereperspektiven
- Karrieretracks wechseln
- Karrieretracks in Teilzeit
- jährliche Feedbackgespräche zu Karriereperspektiven
- Konzept zur Erreichung von Karrierestufen
- Karrieretracks pausieren