WUTHOLD & BRAUN Career50 Auswertung
Die Meinung der Career50 Redaktion
WUTHOLD & BRAUN blickt auf eine langjährige Kanzleihistorie zurück und verfolgt seit jeher einen voll umfassenden und langfristigen Beratungsansatz. Berufseinsteiger können sich in einem familiären Umfeld und modernen Arbeitsplatz sofort wohlfühlen. Sie werden schon früh an das selbständige anwaltliche Arbeiten herangeführt und werden dabei individuell von einem Mentor unterstützt, der mit Rat und Tat zur Seite steht und regelmäßig Feedback gibt, damit der Verantwortungsbereich sukzessiv auf den New Joiner übertragen werden kann. Langfristig können sich Berufstätige bei Wuthold & Braun frei entfalten und flexible Karrierewege einschlagen. Darüber hinaus bietet die Recklinghausener Kanzlei diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an. Ob Fachanwaltstitel, LL.M. oder Steuerberaterausbildung, die Mitarbeiter werden bei ihren Vorhaben unterstützt. Daneben werden Soft Skill-Trainings im Bereich Personalführung und Kommunikation angeboten. Im Übrigen können individuelle und flexible Arbeitszeiten vereinbart werden, um den Beruf mit dem Privatleben vereinbaren zu können. Weitere Benefits sind ein Jobrad, zusätzliche Urlaubstage und finanzielle Zuschüsse bei externen Sportangeboten.
Auszeichnungen
Highlight Berufseinstieg
- Individuelle, intensive Betreuung durch Mentor
- Diverse Karriere- und Entwicklungsperspektiven
- Flexibilität und Eingehen auf individuelle Bedürfnisse
Aus- & Weiterbildung
- Onboarding-Programm
- training on the job
- wöchentlicher Austausch mit Dezernat & Partnern
- Mentoring
- eigenes Dezernat
- anteilige Kostenübernahme Erwerb von Fachanwalt
- Förderung Erwerb LL.M.
- Förderung Erwerb Steuerberater
- Förderung Erwerb Doktortitel
- eigene Akademie/Weiterbildungsprogramme
Digitalisierung
- Technische Ausstattung (Laptop, Diensthandy etc.)
- Legal Tech Gruppe
- Dokumentenverwaltung
- Zugriff jur. Datenbanken
- Plattform zur Vernetzung der Anwälte
- Anwaltssoftware
- Aktenanlagensystem
- HR-Verwaltungsprodukte
- digitale Aus- und Weiterbildung
Arbeitsmodelle
- Teilzeit Associates
- Homeoffice
- Mobile Working
- Teilzeit Counsel & Partner
- Jobsharing
- Sabbatical
- Auslandsmöglichkeit für Anwälte
- Secondment
- Einstieg als Projektjurist
- zusätzliche individuelle Elternzeit
Zusatzangebote
- Firmenlaptop
- Firmenfahrrad
- kostenlose Getränke & Snacks (Obst etc.)
- Social Events
- regelmäßige Fitnessangebote
- Firmenparkplatz
- Eigenes Büro
- Firmenhandy
- Firmenwagen
- Bahncard 50/100
- Kinderbetreuung
- Fremdsprachenkurse
- Jobticket
- Kantine
Gesundheitsangebote & Work-Life-Balance
- Angebote zum Stressabbau (Workshops, finanzielle Zuschüsse, digitale Angebote)
- zusätzliche Urlaubstage
- Sonderurlaube
- keine Wochenendarbeit
- Gesundheitschecks
- Impfangebote
- Angebote zum Stressabbau (Sportangebote)
- Betriebsarzt
Karriereperspektiven
- Karrieretracks wechseln
- Karrieretracks in Teilzeit
- jährliche Feedbackgespräche zu Karriereperspektiven
- Karrieretracks pausieren
- Konzept zur Erreichung von Karrierestufen