Die besten Arbeitgeber für Referendariat & Berufseinstieg 2025
Am 14.11.2024 ist es wieder so weit: Im Rahmen der digitalen iurratio awards 2025 werden in insgesamt 22 Kategorien die besten Arbeitgeber (Anwaltskanzleien) für Referendariat und Berufseinstieg 2025 gekürt.
Bester Arbeitgeber für den Berufseinstieg in acht Kategorien
Auch in diesem Jahr wird es wieder zusätzlich ein Ranking der besten 50 Arbeitgeber für den Berufseinstieg geben.
Neben der Ehrung des besten Arbeitgebers für den Berufseinstieg bundesweit werden in diesem Jahr auch erstmals die beste mittelständische Kanzlei und die beste Anwaltsboutique für den Berufseinstieg ausgezeichnet.
Daneben werden in fünf weiteren Kategorien Awards verliehen, die dem juristischen Nachwuchs besonders am Herzen liegen:
Neu dabei: Diversity & Social Responsibility
Erstmals vergeben wir einen brandneuen Award, der das außerjuristische Handeln der Kanzleien honoriert. Hier werden insbesondere Maßnahmen zur Bekämpfung von Diskriminierung, das soziale Engagement sowie die Bemühungen zum Thema Nachhaltigkeit der Kanzleien berücksichtigt.
Gesundheit & Work-Life-Balance
Im Bereich “Gesundheit & Work-Life-Balance” spielt speziell die Unterstützung der Kanzleien bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf eine Rolle sowie zusätzliche Angebote für die Gesundheit und den Stressabbau für Berufseinsteiger.
Aus- und Weiterbildung
Der Award für “Aus- und Weiterbildung” belohnt besondere Förderungs- und Weiterbildungsangebote, sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene.
Arbeitsmodelle & Karriereperspektiven
Mit dem Award “Arbeitsmodelle & Karriereperspektiven” wird die Kanzlei ausgezeichnet, die besonders flexible Arbeitsmodelle (neben Teilzeit, auch bspw. Sabbatical und Auslandsmöglichkeiten) sowie gute Aufstiegsmöglichkeiten bietet.
Legal Tech & Digitalisierung
Für die Auszeichnung “Legal Tech & Digitalisierung” sind die Arbeitgeber gefragt, die eigene Legal Tech-Ansätze implementieren, verschiedene Softwarelösungen verwenden und eine gute technische Ausstattung im Homeoffice (mobiles Arbeiten) anbieten.
Hier finden Sie die zehn besten Arbeitgeber (alphabetische Reihenfolge) in den jeweiligen Kategorien, die gleichzeitig für die jeweiligen Awards nominiert sind.
Die Nominierten – Die besten Arbeitgeber für den Berufseinstieg
Berufseinstieg: Bester Arbeitgeber (bundesweit)
- A&O Shearman
- Baker McKenzie
- Clifford Chance
- CMS Deutschland
- DLA Piper
- Freshfields Bruckhaus Deringer
- Gleiss Lutz
- Hengeler Mueller
- Linklaters
- Noerr
- Taylor Wessing
(alphabetische Reihenfolge)
Berufseinstieg: Beste mittelständische Kanzlei (bundesweit)
- ARQIS
- Ernst & Young Law
- FPS
- GvW Graf von Westphalen
- Kanzlei Königstraße – Köster & Kollegen
- Kunz Rechtsanwälte
- Redeker Sellner Dahs
- RITTERSHAUS
- Seitz
- WBS.LEGAL
(alphabetische Reihenfolge)
Berufseinstieg: Beste Anwaltsboutique (bundesweit)
- DOMBERT
- GLADE MICHEL WIRTZ
- HOYNG ROKH MONEGIER
- HT Defensio Strafverteidiger
- KLIEMT.Arbeitsrecht
- Küttner
- METIS
- Orbit
- Weisner Partner
- YPOG
(alphabetische Reihenfolge)
Berufseinstieg: Aus- und Weiterbildung
- Baker McKenzie
- Deloitte Legal
- Dentons
- DLA Piper
- DOMBERT
- FPS
- Gibson, Dunn & Crutcher
- Kanzlei Königstraße – Köster & Kollegen
- Kunz Rechtsanwälte
- Redeker Sellner Dahs
(alphabetische Reihenfolge)
Berufseinstieg: Arbeitsmodelle & Karriereperspektive
- A&O Shearman
- Baker McKenzie
- Deloitte Legal
- Dentons
- DLA Piper
- Gleiss Lutz
- Hengeler Mueller
- Noerr
- PwC Legal
- Taylor Wessing
(alphabetische Reihenfolge)
Berufseinstieg: Gesundheit- und Work-Life-Balance
- A&O Shearman
- Covington & Burling
- Deloitte Legal
- DLA Piper
- Hengeler Mueller
- Kanzlei Königstraße – Köster & Kollegen
- Kirkland & Ellis
- KPMG Law
- Luther
- PwC Legal
- White & Case
(alphabetische Reihenfolge)
Berufseinstieg: Diversity & Social Responsibility
- A&O Shearman
- ADVANT Beiten
- Baker McKenzie
- Deloitte Legal
- Gleiss Lutz
- KPMG Law
- Pinsent Masons
- PwC Legal
- Schalast Law Tax
- Taylor Wessing
(alphabetische Reihenfolge)
Berufseinstieg: Legal Tech & Digitalisierung
- ADVANT Beiten
- Cleary Gottlieb Steen & Hamilton
- DLA Piper
- FPS
- Gleiss Lutz
- Hengeler Mueller
- Noerr
- Oppenhoff
- PwC Legal
- YPOG
(alphabetische Reihenfolge)
Die Nominierten – Die besten Arbeitgeber für das Referendariat (bundesweit)
Referendariat: Bester Arbeitgeber (bundesweit)
- A&O Shearman
- Baker McKenzie
- Clifford Chance
- DLA Piper
- Freshfields Bruckhaus Derringer
- Gibson, Dunn & Crutcher
- Gleiss Lutz
- GÖRG
- Linklaters
- Noerr
- White & Case
(alphabetische Reihenfolge)
Referendariat: Beste mittelständische Kanzlei (bundesweit)
- ARQIS
- FPS
- Grüter
- GvW Graf von Westphalen
- Kanzlei Königstraße – Köster & Kollegen
- Kunz Rechtsanwälte
- RITTERSHAUS
- Seitz
- WBS.LEGAL
- WINHELLER
(alphabetische Reihenfolge)
Referendariat: Beste Anwaltsboutique (bundesweit)
- Finnegan, Henderson, Farabow, Garrett & Dunner
- GLADE MICHEL WIRTZ
- Greenfort
- honert
- HOYNG ROKH MONEGIER
- HT Defensio Strafverteidiger
- KLIEMT.Arbeitsrecht
- METIS Rechtsanwälte
- Weisner Partner
- YPOG
(alphabetische Reihenfolge)
Die Nominierten: Beste Arbeitgeber in Regionen (Referendariat)
Neben den drei bundesweiten Awards werden auch die besten Arbeitgeber in sieben Städten und vier Regionen (ohne die in den sieben Städten ansässigen Kanzleien) ausgezeichnet.
Im Folgenden finden Sie die Nominierten für die regionalen Awards zum Referendariat.
Referendariat: Region Norden (ohne Stadt Hamburg)
- Appelhagen
- ARNECKE SIBETH DABELSTEIN
- BOEHMERT & BOEHMERT
- Deloitte Legal
- Ernst & Young Law
- GÖRG
- HT Defensio Strafverteidiger
- KPMG Law
- Luther
- PwC Legal
(alphabetische Reihenfolge)
Referendariat: Stadt Hamburg
- A&O Shearman
- DLA Piper
- Freshfields Bruckhaus Derringer
- Gleiss Lutz
- GÖRG
- HT Defensio Strafverteidiger
- Linklaters
- Noerr
- Taylor Wessing
- White & Case
(alphabetische Reihenfolge)
Referendariat: Region Osten (ohne Stadt Berlin)
- ARNECKE SIBETH DABELSTEIN
- BBL Brockdorff
- CMS Deutschland
- DOMBERT
- Ernst & Young Law
- HEUKING
- KPMG Law
- Luther
- Noerr
- PwC Legal
- Redeker Sellner Dahs
(alphabetische Reihenfolge)
Referendariat: Stadt Berlin
- Baker McKenzie
- CMS Deutschland
- Dentons
- Gleiss Lutz
- GÖRG
- Freshfields Bruckhaus Derringer
- Hengeler Mueller
- Linklaters
- Luther
- Noerr
- Taylor Wessing
(alphabetische Reihenfolge)
Referendariat: Region Süden (ohne Städte München und Stuttgart)
- ADVANT Beiten
- Ernst & Young Law
- Friedrich Graf von Westphalen & Partner
- GÖRG
- KPMG Law
- PwC Legal
- Quinn Emanuel Urquhart & Sullivan
- RITTERSHAUS
- SZA Schilling, Zutt & Anschütz
- VOELKER & Partner
(alphabetische Reihenfolge)
Referendariat: Stadt München
Kategorie: Region Stadt München
- A&O Shearman
- Baker McKenzie
- Bird & Bird
- Clifford Chance
- CMS Deutschland
- Freshfields Bruckhaus Deringer
- Gleiss Lutz
- Hengeler Mueller
- Kirkland & Ellis
- Noerr
(alphabetische Reihenfolge)
Referendariat: Stadt Stuttgart
Kategorie: Stadt Stuttgart
- CMS Deutschland
- Deloitte Legal
- Flick Gocke Schaumburg
- Gleiss Lutz
- GÖRG
- GvW Graf von Westphalen
- HEUKING
- KPMG Law
- Luther
- PwC Legal
(alphabetische Reihenfolge)
Referendariat: Region Westen (ohne Städte Düsseldorf, Frankfurt und Köln)
- Ernst & Young Law
- Flick Gocke Schaumburg
- GÖRG
- Grüter
- HT Defensio Strafverteidiger
- Kapellmann und Partner
- KPMG Law
- Luther
- PwC Legal
- Redeker Sellner Dahs
(alphabetische Reihenfolge)
Referendariat: Stadt Düsseldorf
- A&O Shearman
- Baker McKenzie
- Clifford Chance
- DLA Piper
- Freshfields Bruckhaus Derringer
- Gleiss Lutz
- GÖRG
- Hengeler Mueller
- Linklaters
- Noerr
(alphabetische Reihenfolge)
Referendariat: Stadt Frankfurt
- A&O Shearman
- Baker McKenzie
- Clifford Chance
- DLA Piper
- Gleiss Lutz
- GÖRG
- Freshfields Bruckhaus Derringer
- Linklaters
- Luther
- Noerr
- White & Case
(alphabetische Reihenfolge)
Referendariat: Stadt Köln
- CMS Deutschland
- DLA Piper
- Deloitte Legal
- GÖRG
- HEUKING
- Luther
- McDermott Will & Emery
- Oppenhoff
- Osborne Clarke
- PwC Legal
(alphabetische Reihenfolge)
Hintergründe & Grundlagen
Methode
Ranking und Awards für den Berufseinstieg 2025
Die Positionierung der Arbeitgeber im bundesweiten Ranking setzt sich aus den Ergebnissen in den einzelnen Award-Kategorien (Bereich 2 bis 5) sowie den erzielten Stimmen für den Berufseinstieg (Arbeitgeberwechsel) im Rahmen der Talentumfrage zusammen:
- 1. Bereich: Attraktivität der Arbeitgeber für den Berufseinstieg und einen Arbeitgeberwechsel in der Talentumfrage
- 2. Bereich: Aus- und Weiterbildung
- 3. Bereich: Arbeitsmodelle und Karriereperspektiven
- 4. Bereich: Gesundheitsangebote & Work-Life-Balance
- 5. Bereich: Diversity & Social Responsibility
- 6. Bereich: Legal Tech & Digitalisierung
Rankings Beste Arbeitgeber für das Referendariat 2025
Die Positionierung der Arbeitgeber in den regionalen und bundesweiten Rankings setzt sich aus den in den folgenden fünf Bereichen erzielten Punkten zusammen:
- 1. Bereich: Attraktivität der Arbeitgeber für die Anwaltsstation in der jeweiligen Region in der Talentumfrage
- 2. Bereich: Einbindung in die praktische Arbeit
- 3. Bereich: Unterstützung bei der Examensvorbereitung
- 4. Bereich: Einstellungen, Zusatzvergütung und sonstige Zusatzangebote, hierzu zählen:
a) Geplante Einstellungen von Referendaren/Wiss. Mitarbeitern im Verhältnis zu den Berufsträgern
b) Höhe einer Zusatzvergütung für die Anwaltsstation (sofern erlaubt) und Vergütung von Nebentätigkeiten
c) Zusatzleistungen wie Sportangebote, Speisen, Jobtickets, Bereitstellung Examenskoffer, Bereitstellung von Wohnungen bzw. Unterstützung bei der Wohnungssuche, etc. - 5. Bereich: Berufseinstieg (nach Relevanz für Referendar:innen & Studierende)
Als Grundlage der Rankings dienen eine umfangreiche Umfrage bei juristischen Kanzleien zu den Bedingungen in der Anwaltsstation sowie eine Talentumfrage zu der Gewichtung der Kriterien und bzgl. der Attraktivität der Arbeitgeber für die Anwaltsstation.
Arbeitgeberumfrage
(36,7%): Großkanzlei
(39,3%): Mittelständische Kanzlei
(24%): Anwaltsboutique
Als Grundlage der Rankings dient eine umfangreiche Umfrage bei mehr als hundert juristischen Kanzleien zu den Bedingungen im Referendariat.
Hierzu zählen u.a. Informationen der folgenden Kategorien:
- Zusatzvergütung bzw. Vergütung einer Nebentätigkeit
- Unterstützung in der Examensvorbereitung
- Einstellungen und Übernahme
- Einbindung in die praktische Arbeit
- weitere Zusatzangebote
Zusätzlich haben wir zum Berufseinstieg insbesondere folgende Bereiche abgefragt:
- Vergütung und Zusatzleistungen
- Gesundheitsangebote
- Arbeitsmodelle
- Karriereperspektiven
- Aus- und Weiterbildungsangebote
- Digitalisierung und Legal Tech
Talentumfrage
- (30.6%) Volljurist:in
- (29.6) Rechtsreferendar:in
- (16.6%) Doktorand:in / wiss. Mitarbeiter:in
- (23.1%) Jura-Student:in
Jährlich führen wir die wohl größte Umfrage bei Volljurist:innen, Referendar:innen & WissMits. sowie Studierenden bezüglich der Präferenzen und Wünsche an Arbeitgeber für die Anwaltsstation und den Berufseinstieg (Arbeitgeberwechsel) durch. Dabei bestimmen die rund 2000 Teilnehmer:innen nicht nur die beliebtesten Arbeitgeber für Referendariat und Berufseinstieg, sondern auch über die Gewichtung der bei den Kanzleien abgefragten Informationen für das Ranking!
(Zukünftige) Referendare aufgepasst!
Erhalte einen generellen Überblick über das Referendariat mit diesem Beitrag, der auch viele Erfahrungsberichte zu den einzelnen Stationen parat hält.
Das juristische Referendariat – Überblick und Vertiefung
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