SCHULTE RECHTSANWÄLTE. Career50 Auswertung
Die Meinung der Career50 Redaktion
SCHULTE RECHTSANWÄLTE. vereint seit über 20 Jahren tiefgreifende Branchenkenntnis mit exzellenter juristischer Expertise in allen Bereichen des Wirtschaftsrechts. Die Berufseinsteiger werden von Anfang an von jeweils zwei Mentoren begleitet – einem Associate für allgemeine Fragen und einem Partner aus dem jeweiligen Dezernat, der sich um die Ausbildung und den Karriereweg kümmert. Die Kanzlei unterstützt und übernimmt die Kosten für die Fortbildung zum Fachanwalt. Zur Erreichung persönlicher Karriereziele finden jährliche Gespräche statt. Die Karrieretracks sind flexibel und offen für individuelle Wünsche. Ein Wechsel, Pausieren oder die Absolvierung in Teilzeit ist jederzeit möglich. Die Work-Life-Balance wird dabei durch Sonderurlaube, Mobile Working und die Möglichkeit eines Sabbaticals gefördert. Zudem kommt der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein hoher Stellenwert zu, denn SCHULTE RECHTSANWÄLTE. unterstützt nach individueller Absprache bei den Kosten eines Kita-Platzes und die Elternzeit kann sehr flexibel, individuell abgestimmt, genommen werden.
Standorte
Auszeichnungen
Highlight Berufseinstieg
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Klar definierter interner Karriereweg
- Teamgefühl und reale Arbeit ab Tag 1
Aus- und Weiterbildung
- Onboarding-Programm
- training on the job
- wöchentlicher Austausch mit Dezernat & Partnern
- Mentoring
- eigenes Dezernat
- Kostenübernahme Erwerb von Fachanwalt
- Eigene Akademie/Weiterbildungsprogramme
- Förderung Erwerb Doktortitel
- Förderung Erwerb LL.M.
- Förderung Erwerb Steuerberater
Digitalisierung
- Technische Ausstattung (Laptop, Diensthandy etc.)
- Plattform zur Vernetzung der Anwälte
- Anwaltssoftware
- Aktenanlagensystem
- Dokumentenverwaltung
- HR-Verwaltungsprodukte
- Zugriff jur. Datenbanken
- digitale Aus- und Weiterbildung
- Legal Tech Gruppe
Arbeitsmodelle
- Teilzeit Counsel & Partner
- Homeoffice
- Mobile Working
- Auslandsmöglichkeit für Anwälte
- zusätzliche individuelle Elternzeit
- Teilzeit Associates
- Jobsharing
- Sabbatical
- Secondment
- Einstieg als Projektjurist
Zusatzangebote
- Eigenes Büro
- Firmenhandy & -laptop
- Fremdsprachenkurse
- Kinderbetreuung
- Jobticket
- kostenlose Getränke & Snacks (Obst etc.)
- Social Events
- Firmenparkplatz
- Firmenfahrrad
- Firmenwagen
- Bahncard 50/100
- Kantine
- regelmäßige Fitnessangebote
Gesundheitsangebote & Work-Life-Balance
- Angebote zum Stressabbau (Workshops)
- zusätzliche Urlaubstage
- Sonderurlaube
- keine Wochenendarbeit
- Angebote zum Stressabbau (finanzielle Zuschüsse, Sportangebote, digitale Angebote)
- Gesundheitschecks
- Betriebsarzt
- Impfangebote
Karriereperspektiven
- Karrieretracks wechseln/pausieren
- Karrieretracks in Teilzeit
- jährliche Feedbackgespräche zu Karriereperspektiven
- Konzept zur Erreichung von Karrierestufen