BCLP Law Career50 Auswertung
Die Meinung der Career50 Redaktion
Die Großkanzlei Bryan Cave Leighton Paisner bietet ihren Mandanten eine hervorragende M&A-, Immobilien-, Finanzdienstleistungs-, Prozess- und Corporate-Risk-Praxis. Berufseinsteiger werden ab Tag 1 in das Team eingebunden. Um ihnen den Start zu erleichtern, bekommen sie einen Buddy an die Seite gestellt. Zudem kümmern sich die Partner bzw. die erfahrenen Teammitglieder um die Ausbildung der Berufseinsteiger. Internationale Trainings bieten den Berufseinsteigern nicht nur die Möglichkeit, sich zu vernetzen, sondern sie erhalten dort auch die Möglichkeit, Soft Skills wie bspw. Leadership-, Time Management- und Mandantenansprache-Trainings zu erlernen. Darüber hinaus profitieren die Anwälte von dem Learning & Development Team, das immer wieder Kurse anbietet, die sich gezielt an Berufseinsteiger richten sowie regelmäßig stattfindenden Konferenzen, bei denen Fachvorträge gehalten werden und die Associates die Möglichkeit haben, sich länderübergreifend zu vernetzen. Berufseinsteiger können sich hier auf eine internationale Mandatsarbeit sowie einen schnellen Ausbau des eigenen Netzwerks – national wie international – freuen.
Standorte
Auszeichnungen
Highlight Berufseinstieg
- Internationale Mandatsarbeit + Verknüpfen mit Kollegen
- Tolle Arbeitsatmosphäre und hands-on-Mentalität
- Work-Life-Balance ist fair
Aus- und Weiterbildung
- Onboarding-Programm
- training on the job
- wöchentlicher Austausch mit Dezernat & Partnern
- Mentoring
- eigenes Dezernat
- Kostenübernahme Erwerb von Fachanwalt
- Förderung Erwerb Steuerberater
- eigene Akademie/Weiterbildungsprogramme
- Förderung Erwerb Doktortitel
- Förderung Erwerb LL.M.
Digitalisierung
- Technische Ausstattung (Laptop, Diensthandy etc.)
- Plattform zur Vernetzung der Anwälte
- Dokumentenverwaltung
- Zugriff jur. Datenbanken
- Aktenanlagensystem
- HR-Verwaltungsprodukte
- Legal Tech Gruppe
- digitale Aus- und Weiterbildung
Arbeitsmodelle
- Teilzeit Associates & Counsel & Partner
- Homeoffice
- Jobsharing
- Mobile Working
- Sabbatical
- Auslandsmöglichkeit für Anwälte
- Secondment
- Einstieg als Projektjurist
- zusätzliche individuelle Elternzeit
Zusatzangebote
- Eigenes Büro
- Firmenhandy & -laptop
- kostenlose Getränke & Snacks (Obst etc.)
- Social Events
- Firmenfahrrad
- Firmenwagen
- Bahncard 50/100
- Kinderbetreuung
- Fremdsprachenkurse
- Jobticket
- Kantine
- regelmäßige Fitnessangebote
- Firmenparkplatz
Gesundheitsangebote & Work-Life-Balance
- Angebote zum Stressabbau (finanzielle Zuschüsse, digitale Angebote)
- zusätzliche Urlaubstage
- Sonderurlaube
- keine Wochenendarbeit
- Betriebsarzt
- Impfangebote
- Angebote zum Stressabbau (Workshops, Sportangebote)
- Gesundheitschecks
Karriereperspektiven
- Karrieretracks in Teilzeit
- jährliche Feedbackgespräche zu Karriereperspektiven
- Konzept zur Erreichung von Karrierestufen
- Karrieretracks wechseln/pausieren