honert Career50 Auswertung
Die Meinung der Career50 Redaktion
In der Anwaltsboutique honert ist man von Anfang an Teil des familiären Teams und wird vollumfänglich in die Anwaltstätigkeit eingebunden. Der Berufseinsteiger wird von seinem Mentor aus dem Kreis der Partner begrüßt und in die typischen Abläufe eingeführt. Der Mentor ist Vertrauens- und Beratungsperson, der auf dem Weg der Entwicklung zur Anwaltspersönlichkeit, bei der Umsetzung von Feedback und der Einhaltung der Work-Life-Balance zur Verfügung steht. Zur Weiterbildung bietet honert wöchentliche interne Fortbildungen im Hinblick auf gängige Vertragsmuster und externe Schulungen zu Bilanzkunde und M&A-Themen wie Kaufpreisverhandlungen oder Aussagekraft von Datenraumunterlagen sowie Englischkurse an. Darüber hinaus unterstützt die Kanzlei ihre Berufseinsteiger beim Erwerb von Zusatzqualifikationen durch individuelle Lösungen im Hinblick auf Freistellung oder Übernahme der Fortbildungskosten. Um das gute Miteinander in der Kanzlei zu fördern, gibt es für die Anwälte zudem regelmäßige Fitnessangebote und Social Events. Der Einstieg wird durch die Übernahme der Kosten des 49-Euro-Tickets und zusätzlichen Urlaubstagen abgerundet.
Standorte
Auszeichnungen
Highlight Berufseinstieg
- Von Anfang an mitten drin
Aus- und Weiterbildung
- Onboarding-Programm
- training on the job
- wöchentlicher Austausch mit Dezernat & Partnern
- Mentoring
- bezahlte Freistellung Erwerb von Fachanwalt
- Förderung Erwerb Steuerberater
- eigene Akademie/Weiterbildungsprogramme
- Förderung Erwerb LL.M.
- Eigenes Dezernat
- Förderung Erwerb Doktortitel
Arbeitsmodelle
- Teilzeit Associates & Counsel & Partner
- Homeoffice
- Mobile Working
- Jobsharing
- Sabbatical
- Auslandsmöglichkeit für Anwälte
- Secondment
- Einstieg als Projektjurist
- zusätzliche individuelle Elternzeit
Gesundheitsangebote & Work-Life-Balance
- Angebote zum Stressabbau (Sportangebote)
- zusätzliche Urlaubstage
- keine Wochenendarbeit
- Gesundheitschecks
- Sonderurlaube
- Angebote zum Stressabbau (Workshops, finanzielle Zuschüsse, digitale Angebote)
- Betriebsarzt
- Impfangebote